17 de agosto 2026

El Centro de Planificación y Acción Ecuménica, CEPAE, está en el proceso de aprobación final de su nuevo Reglamento Interno, para lo cual llevó a cabo una reunión de trabajo con el personal de la institución, y la participación de miembros del Consejo Directivo.

La actividad fue conducida por  Aracelis Tejada, experta en RRHH, responsable de la actualización del Reglamento Interno.

En la misma se enfatizó en los valores que contiene la politica, resaltando los lineamientos generales filosóficos y los objetivos propios de la institución.

Ejemplo de valores reiterados en el documento son:   Democracia, Igualdad de Género, Integridad, Diversidad, Diálogo, Concertación, Defensa del Medio Ambiente, Dignidad Humana y empatía con todo lo que es la problemática social.

Dichos valores han caracterizado históricamente y desde su fundación a la institución.

Otros elementos relacionados con aspectos funcionales del Reglamento están  alineados de manera adecuada con lo establecido en el código laboral, ley número 1692.

Esto significa que CEPAE cuenta con un Reglamento cuyo piso mínimo  está alineado, con el Código Laboral Dominicano. 

En ese sentido están aprobadas las jornadas de 44 horas semanales manejadas por la institución según sus necesidades y con un horario de entrada y salida según lo establecido en el código. 

El Reglamento también incorpora nuevas modalidades de trabajo como el trabajo remoto, aprovechando el potencial de las tecnologías, y basado en la experiencia de la pandemia del  Coby.

Se establece también las vacaciones obligatorias y para el descanso de los empleados(as) planteando que estas deben ser coordinada al inicio de cada año y alineadas con la programación anual, y los cambios se deben hacer con antelación, de manera que la programación no sea afectada.

Acerca de la licencia pre y post natal y de la licencia por Paternidad, se resalta que CEPAE se adelantó 30 años, ya que en 1989 su reglamento estableció el descanso pre y post natal de cuatro meses y por  primera vez también, cuatro días de licencia de paternidad.

Esto coloca a CEPAE como una institución a la vanguardia de los derechos de mujeres y hombres y con una importante visión acerca del papel de los hombres en el cuidado de la familia .

También establece que para el tema de manejo de los conflictos internos, en cada caso el Consejo Directivo, designe un comité que maneje el asunto de forma específica.

CEPAE, aprobó por primera vez su reglamento interno en el año de 1989 y después de eso le hizo dos revisiones una en 1995 y otra en el 2025.